CZ | 

Unie zaměstnavatelských svazů pracuje na kultivaci sociálního dialogu

Datum: 06.12.2019

Unie zaměstnavatelských svazů pracuje na kultivaci sociálního dialogu

Tým UZS ČR se zapojil v rámci Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů do projektu „Společným postupem sociálních partnerů k řešení klíčových témat v odvětvích“. Cílem aktivit týmu UZS ČR v nejbližším období je zjistit, co brání rozvoji kolektivního vyjednávání v oblastech veřejných služeb, jako je školství, kultura nebo sociální služby. Proto v prvním čtvrtletí 2020 osloví UZS ČR své členské organizace s průzkumem, který se zaměří na problematiku kolektivního vyjednávání, flexibility, genderové otázky a age managementu u zaměstnavatelů jako jsou například knihovny, divadla, domovy pro seniory, základní a střední školy. A tak jste-li zaměstnavatel z oblasti kultury, sociálních služeb či školství, je možné, že se na Vás obrátí výzkumný tým s prosbou o vyplnění dotazníku. Zda bude snaha UZS ČR úspěšná tak bude záviset i na vaší organizaci, zda se do průzkumu zapojí. Věříme, že ano! No a ti ostatní se mohou v průběhu letošního roku těšit na první výsledky, které z projektových aktivit postupně vznikají. A kde je najdete? Na webových stránkách projektu i UZS ČR.

tisková konference UZS ČR a Svazů analytické společnosti Grant Thorthon k dopadům zavedení stravenkového paušálu na veřejné rozpočty ČR

Datum: 27.11.2019

Právě probíhá v kavárě Louvre Tisková konference Unie zaměstnavatelských svazů ČR a Svazů analytické společnosti Grant Thornton k dopadům zavedení stravenkového paušálu na veřejné rozpočty ČR.

Zavedení stravovacího paušálu by mohlo každoročně připravit státní rozpočet až o více než 20 miliard korun. Vyplývá to z analýzy společnosti Grant Thornton pro Unii zaměstnavatelských svazů ČR (Unie).

 tiskovou zprávu, studii stravovacího paušálu a dopady stravovacího paušálu na státní rozpočet naleznete v přílohách

přílohy k tiskové konferenci zde:  

/soubory/TZ_UZS_dopad_strav_pausalu_na_SR_27_11_2019.pdf
/soubory/UZS_stravovaci_pausal_studie_GTA.pdf
/soubory/UZS TK dopady paušál.pdf

 

Prezentace k zavedení eNeschopenky

Datum: 25.11.2019

Prezentace shrnující všechny zásadní změny související od 1.1.2020 se zavedením eNeschopenky z pohledu zaměstnavatele

prezentaci naleznete zde: /soubory/eNeschopenka pro zaměstnavatele_22_11_19.pdf

 

Nervozita před reformou financování škol vrcholí

Datum: 04.11.2019

Nervozita před reformou financování škol vrcholí

Hlavním tématem odborné konference Školství 2020 pořádané Unií zaměstnavatelských svazů ČR a vydavatelstvím Mladá fronta byl růst platů učitelů a reforma financování školství

celý článek naleznete zde: /soubory/Euro - Konference Školství.pdf

článek ke konferenci Školství 2020 vydaný v týdeníku EURO naleznete zde:  /soubory/Euro - TK Školství .pdf

Jak udělat z businessu partnera pro neziskovku? Buďte srozumitelní a nebojte se říct si o to, co potřebujete

Datum: 31.10.2019

Jak udělat z businessu partnera pro neziskovku? Buďte srozumitelní a nebojte se říct si o to, co potřebujete


Navázat spolupráci s businessem je často pro neziskové organizace těžké. Přitom může být prospěšná a inspirativní pro obě strany. Na konferenci Neziskovky 2020 – trendy v neziskovém sektoru sdíleli k tomuto tématu své zkušenosti Jana Vožechová z Nadace rozvoje občanské společnosti a podnikatelé Antonín Kokeš a Martin Kasa. Podle nich neziskovky musí umět srozumitelně vysvětlit, proč by je měla firma podpořit a jak. Důležité je nezapomínat na to, že fundraising a síťování je běh na dlouhou trať a je potřeba pro ně najít místo v rozpočtu.
Konferenci Neziskovky 2020 – trendy v neziskovém sektoru pořádaly Unie zaměstnavatelských svazů a Asociace veřejně prospěšných organizací ČR 24. října 2019 v Praze. Kromě spolupráce businessu a neziskovek se konference věnovala také tématům lidských zdrojů v neziskovkách nebo fundraisingu a public relations. Konference se uskutečnila pod záštitou prof. JUDr. Heleny Válkové, CSc., zmocněnkyně Vlády ČR pro lidská práva.

celý článek zde: /soubory/konference_neziskovky_2020.pdf

Stravenkový paušál aneb konec benefitů v Česku?

Datum: 07.10.2019

Stravenkový paušál aneb konec benefitů v Česku?

Ministerstvo financí představilo myšlenku neúčelového paušálu, která je na první pohled lákavou alternativou k podpoře stravování. skrývá v sobě však mnoho úskalí a ve finále může zničit celý systém zaměstnaneckých benefitů, pokud to dokonce není jejím cílem.

celý článek naleznete zde: /soubory/Profi HR 9-2019 s.16_Kantýny v ohrožení.pdf

Stravenkový systém-Kantýny v ohrožení

Datum: 07.10.2019

KANTÝNY V OHROŽENÍ
Návrh neúčelového stravenkového paušálu, se kterým přišlo Ministerstvo
financí Čr, je dnes spojován výhradně se stravenkami. to je však zavádějící,
protože se týká i podnikových jídelen a přímo ohrožuje jejich existenci.

celý článek naleznete zde: /soubory/Profi HR 9-2019 s.16_Kantýny v ohrožení.pdf

UZS ČR informační dopis o stravovacím paušálu

Datum: 07.10.2019

Informace k záměru Ministerstva financí ČR zavést tzv. „stravovací paušál“

celý informační dopis UZS ČR ke stravovacímu paušálu naleznete zde: /soubory/UZS_info_stravovací paušál_7102019.pdf

Stanovisko UZS ČR, HK ČR, SP ČR a KZPS k odměňování ve zdravotnictví podporuje i Česká Asociace sester

Datum: 11.09.2019

Stanovisko UZS ČR, HK ČR, SP ČR a KZPS  k odměňování ve zdravotnictví podporuje i Česká Asociace sester 

Zaměstnavatelé odmítají požadavek odborů, aby se rozpustila polovina rezervního fondu zdravotních pojišťoven ve výši 25 mld. Kč
celé stanovisko naleznete zde: /soubory/Stanovisko HKCR_SPCR_UZSCR_odměnování ve zdravotnicví_fin.n.pdf

Tisková zpráva KZPS k navyšování minimální mzdy

Datum: 26.08.2019

KZPS je zásadně proti požadavku odborů, aby se od ledna navýšila minimální mzda na 15 tisíc korun hrubého

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS) razantně odmítá požadavek předsedy Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josefa Středuly, aby se od ledna 2020 zvýšila minimální mzda ze současných 13 350 korun na 15 tisíc hrubého měsíčně. V současné době neexistují žádná reálná ekonomická data, která by podporovala tak velký skokový růst. Dvanáctiprocentní posílení by znamenalo dvojnásobné navýšení oproti růstu průměrné mzdy. Požadavek na růst minimální mzdy o 1 650 korun v době, kdy ekonomika zpomaluje, je podle KZPS pouze laciným populistickým gestem, které nerespektuje reálný ekonomický vývoj. Adekvátní navýšení by mělo podle bleskového průzkumu v rámci KZPS mělo dosahovat přibližně 4 %, tedy zhruba 500 korun.

celou tiskovou zprávu naleznete zde: /soubory/20190823_KZPSCR_Odbory_a_MM_final.doc

 

62
Members
14 932
Organizations
619 182
Employees