Dne 13. února 2025 uzavřely Unie zaměstnavatelských svazů ČR (UZS ČR) a Česká společnost paliativní medicíny České lékařské společnosti Jana Evangelisty Purkyně (ČSPM ČLS JEP) Memorandum o spolupráci.
Cílem této dohody je systematický rozvoj paliativní péče v sociálních službách v České republice. Obě organizace se zavázaly k podpoře odborné diskuse, šíření povědomí o přínosech paliativní péče a ke spolupráci s dalšími subjekty s cílem zajistit efektivní a udržitelnou úroveň paliativní péče.
Memorandum stanovuje pravidelnou komunikaci a výměnu informací mezi stranami, společnou účast na odborných akcích a aktivní prosazování zájmů v oblasti paliativní péče v sociálních službách. Obě strany se shodly na nutnosti dlouhodobé spolupráce ke zvyšování kvality péče a lepší koordinaci poskytovaných služeb.
Tímto podpisem UZS ČR a ČSPM ČLS JEP potvrzují svůj závazek k rozvoji paliativní péče a posilování její role v rámci sociálních služeb v České republice.
Unie zaměstnavatelských svazů ČR (UZS ČR) se vyjadřuje k pozměňovacímu návrhu k novele zákona o veřejném zdravotním pojištění. Po intenzivní diskusi se zástupci zaměstnavatelů a Ministerstvem zdravotnictví ČR bylo dohodnuto, že zaměstnavatelům nebude ukládána nová povinnost. Naopak byl podpořen návrh na vyčlenění samostatného limitu pro daňově uznatelné benefity na podporu zdraví zaměstnanců s účinností od 1. ledna 2025.
Předložený návrh na zavedení povinného programu podpory zdraví zaměstnanců považujeme za nadměrně zatěžující a nerealistický, zejména kvůli administrativní a finanční zátěži, duplicitním povinnostem, složité participaci zaměstnanců a nedostatečné flexibilitě pro zaměstnavatele.
UZS ČR proto doporučuje návrh zamítnout nebo upravit tak, aby byl založen na dobrovolnosti a umožňoval flexibilní přístup dle možností jednotlivých zaměstnavatelů.
Stanovisko zde:
Union of Employers’ Associations of the Czech Republic is one of the biggest employers’ unions in the Czech Republic. It associates and represents 87 employer associations and important employers, representing more than 17,000 companies and their 900,000 employees. Among all the associations of employers, it has a lead position in representing public services and modern energy producers. In the area of public services it represents sectors of health-care, social care, education, culture, and non-profit organizations. In the modern energy sector it is renewables, accumulation, cogeneration and smart grids. It also represents sectors of insurance companies, financial services, banking, industry and public administration.