Unie zaměstnavatelských svazů ČR

Jsme jedním z největších zaměstnavatelských svazů v České republice. Sdružujeme a zastupujeme 45 zaměstnavatelských svazů s téměř 10 000 organizacemi a jejich více než 760 000 zaměstnanci. Mezi všemi zaměstnavatelskými svazy máme dominantní postavení v oblasti veřejných služeb, jako jsou zdravotnictví, sociální služby, školství, kultura a neziskového sektoru, s přesahem do pojišťovnictví, finančních služeb, průmyslu, stavebnictví a veřejné správy

Aktuality


Konference UZS ČR - podzim 2016

25.07.2016

Bylo spuštěno přihlašování (http://www.uzs-konference.cz/) na následující konference UZS ČR konaných na podzim 2016:

  • ZDRAVOTNICTVÍ 2017 - 1. - 2. 11. 2016 v Praze
  • ŠETRNÁ ENERGETIKA A PŘEMĚNA ODPADŮ NA ZDROJE -13. 10. 2016 v Praze
  • ZELEŇ VE VEŘEJNÉM ZÁJMU - 18. 10. 2016 v Praze
  • ŠKOLSTVÍ 2017 - 22. 11. 2016 v Praze

Připravuje se spuštění přihlašování (http://www.uzs-konference.cz/) následujících konferencí UZS ČR konaných na podzim 2016:

  • KULTURA 2017 - 8. 11. 2016 v Praze
  • NEZISKOVÝ SEKTOR V ROCE 2017 - 10. 11. 2016 v Praze

Vyhlášení soutěže „Přeměna odpadů na zdroje“

29.06.2016

Ministr průmyslu a obchodu Jan Mládek vyhlásil k dnešnímu dni 1. ročník celostátní soutěže "Přeměna odpadů na zdroje". Partnery MPO jsou Unie zaměstnavatelských svazů ČR a Svaz průmyslu druhotných surovin ČR.

Hlavním cílem soutěže je oslovit a zaujmout tématem využívání druhotných surovin a přeměnou odpadů na nově využitelné zdroje co nejširší odbornou i občanskou veřejnost. Tento záměr se promítá do struktury soutěže, která je po stránce profesní, věkové i strukturální rozdělena do pěti kategorií. Soutěžit mohou výrobní a stavební podniky, organizace veřejné správy, zejména obce a města, vzdělávací zařízení od základních škol až po vysoké školy a také instituce volnočasových aktivit.

Přihlášky soutěžních projektů a prací budou přijímány v termínu od 12. září do 12. prosince 2016.

Kritéria a podmínky soutěže pro jednotlivé kategorie, včetně způsobu vyhodnocení soutěže

Více informací naleznete zde.

TZ Zaměstnavatelé odmítají tzv. společné odměňování ve zdravotnictví

28.06.2016

Tisková zpráva:
Zaměstnavatelé odmítají tzv. společné odměňování ve zdravotnictví

Unie zaměstnavatelských svazů ČR společně s Hospodářskou komorou ČR a Svazem průmyslu a dopravy ČR vyslovují společný a důrazný nesouhlas s návrhem Ministerstva zdravotnictví ČR zavést tzv. společné odměňování ve zdravotnictví, protože je to zcela nesystémový krok, který by omezil podnikatelské prostředí v oblasti zajišťování veřejných služeb

V posledních týdnech jsou podávány návrhy odborových svazů ve zdravotnictví k zavedení tzv. společného odměňování ve zdravotnictví. Tuto variantu připouští v pracovních materiálech i Ministerstvo zdravotnictví jako možnou variantu k diskuzi za účelem stabilizace českého zdravotnictví.

Tento návrh předpokládá uplatnění, resp. rozšíření působnosti nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech ve státní správě a veřejných službách, i na soukromé nemocnice nebo krajské nemocnice mající právní formu obchodních společností.

Unie zaměstnavatelských svazů ČR společně s Hospodářskou komorou ČR a Svazem průmyslu a dopravy ČR vyslovují společný a důrazný nesouhlas s tímto návrhem.

Odmítavý postoj vychází z řady konkrétních argumentů, které jsou uvedeny v přiloženém společném stanovisku. Není možné dále omezovat podnikatelské prostředí v oblasti zajišťování veřejných služeb, je zcela nesystémové vyčlenit pouze lůžkovou zdravotní péči a zavádět v jednom subsegmentu jednotná pravidla odměňování a neuplatňovat tato pravidla např. v oblasti ambulantní péče. Dále není akceptovatelné zavádět kroky, které sjednocují nákladovou část, když na stránce příjmové jsou pravidla velmi rozdílná a nejednotná.

„Návrhy na zavádění společného odměňování popírají základní principy trhu práce a zásadně zužují možnosti personálního řízení. Naopak zaznívají názory možné liberace a potřeby odborných diskusí do jaké míry je systém tzv. tabulkového odměňování přínosný nejen pro zaměstnavatele a zaměstnance, ale pro společnost jako takovou“ uvádí Jiří Horecký, prezident Unie zaměstnavatelských svazů ČR.

„Společné odměňování ve zdravotnictví je velmi špatný způsob řešení personálních problémů v českém zdravotnictví. Nechceme se vracet tímto „modelem“ do období před rokem 1989, neboť se z dlouhodobého hlediska zcela jasně ukázalo, že nefunguje“ uvedl Vladimír Drvota, předseda Sdružení soukromých nemocnic ČR.

Tisková zpráva

Společné stanovisko UZS ČR, HK ČR, SP ČR

Všechny aktuality
45
členů
9 810
organizací
754 601
zaměstnanců