Unie zaměstnavatelských svazů ČR (UZS ČR) se vyjadřuje k pozměňovacímu návrhu k novele zákona o veřejném zdravotním pojištění. Po intenzivní diskusi se zástupci zaměstnavatelů a Ministerstvem zdravotnictví ČR bylo dohodnuto, že zaměstnavatelům nebude ukládána nová povinnost. Naopak byl podpořen návrh na vyčlenění samostatného limitu pro daňově uznatelné benefity na podporu zdraví zaměstnanců s účinností od 1. ledna 2025.

Předložený návrh na zavedení povinného programu podpory zdraví zaměstnanců považujeme za nadměrně zatěžující a nerealistický, zejména kvůli administrativní a finanční zátěži, duplicitním povinnostem, složité participaci zaměstnanců a nedostatečné flexibilitě pro zaměstnavatele.

UZS ČR proto doporučuje návrh zamítnout nebo upravit tak, aby byl založen na dobrovolnosti a umožňoval flexibilní přístup dle možností jednotlivých zaměstnavatelů.

Memorandum: ZDE

Unie zaměstnavatelských svazů ČR (UZS ČR) se vyjadřuje k pozměňovacímu návrhu k novele zákona o veřejném zdravotním pojištění. Po intenzivní diskusi se zástupci zaměstnavatelů a Ministerstvem zdravotnictví ČR bylo dohodnuto, že zaměstnavatelům nebude ukládána nová povinnost. Naopak byl podpořen návrh na vyčlenění samostatného limitu pro daňově uznatelné benefity na podporu zdraví zaměstnanců s účinností od 1. ledna 2025.

Předložený návrh na zavedení povinného programu podpory zdraví zaměstnanců považujeme za nadměrně zatěžující a nerealistický, zejména kvůli administrativní a finanční zátěži, duplicitním povinnostem, složité participaci zaměstnanců a nedostatečné flexibilitě pro zaměstnavatele.

UZS ČR proto doporučuje návrh zamítnout nebo upravit tak, aby byl založen na dobrovolnosti a umožňoval flexibilní přístup dle možností jednotlivých zaměstnavatelů.

Stanovisko zde: 

Dne 13. února 2025 uzavřely Unie zaměstnavatelských svazů ČR (UZS ČR) a Česká společnost paliativní medicíny České lékařské společnosti Jana Evangelisty Purkyně (ČSPM ČLS JEP) Memorandum o spolupráci.

Cílem této dohody je systematický rozvoj paliativní péče v sociálních službách v České republice. Obě organizace se zavázaly k podpoře odborné diskuse, šíření povědomí o přínosech paliativní péče a ke spolupráci s dalšími subjekty s cílem zajistit efektivní a udržitelnou úroveň paliativní péče.

Memorandum stanovuje pravidelnou komunikaci a výměnu informací mezi stranami, společnou účast na odborných akcích a aktivní prosazování zájmů v oblasti paliativní péče v sociálních službách. Obě strany se shodly na nutnosti dlouhodobé spolupráce ke zvyšování kvality péče a lepší koordinaci poskytovaných služeb.

Tímto podpisem UZS ČR a ČSPM ČLS JEP potvrzují svůj závazek k rozvoji paliativní péče a posilování její role v rámci sociálních služeb v České republice.

Asociace speciálních pedagogů ČR (dále ASP ČR), Asociace pracovníků pedagogicko-psychologických poraden, Asociace ředitelů základních škol a Asociace pracovníků speciálně pedagogických center se dlouhodobě snaží podílet na připravované aktualizaci Rámcového vzdělávacího programu pro základní vzdělávání (dále RVP ZV), kterou prostřednictvím Národního pedagogického institutu ČR (dále NPI) garantuje Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (dále MŠMT) a která v dalších letech určí vzdělávání v základních školách.

celé prohlášení zde

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen „MŠMT“) obdrželo Vaši žádost o stanovisko k návrhu Unie zaměstnavatelských svazů České republiky, který spočívá v úpravě nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Podstatou představeného návrhu má být možnost zařazení těch ředitelů, kteří se podílejí na vytváření nových legislativních norem, novelizaci norem stávajících, případně přípravy celonárodních koncepcí ve školství, do 14. platové třídy, a to na základě doplněného příkladu práce v povolání 2.16.01 Učitel.

celé stanovisko zde

Tisková zpráva 30. 11. 2023 – V předvánočním období Češi nakoupí okolo tří milionů kusů vánočních hvězd neboli poinzécií, z nichž třetina pochází z dovozu. Domácnosti každý rok zdobí až 1,5 milionu živých vánočních stromků a ze zahraničí je polovina z nich. Převozem na dlouhé vzdálenosti však rostliny trpí. Okrasným vánočním květinám navíc neprospívá kolísání teplot, což se podepisuje na jejich kvalitě, vzhledu a trvanlivosti. Agrární komora České republiky, Lesnicko-dřevařská komora České republiky a Svaz květinářů a floristů České republiky proto doporučují zákazníkům, aby dali přednost kvalitní domácí produkci.

celá TZ zde

Unie zaměstnavatelských svazů ČR, jako největší profesní sdružení ČR v oblasti zaměstnavatelů veřejných služeb, již v létě 2022 opakovaně vyzvala ministry práce a sociálních věcí a financí ke zvýšení platových tarifů uvedených v příloze č. 1 nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech ve veřejných službách a státní správě, a to zejména z důvodu velmi nízké úrovně zde zařazených základních platových tarifů, ale také z důvodu zmrazení jejich růstu v minulých obdobích.

celé stanovisko zde

Letošní 9. ročník konference Zdravotnictvi 2024, která se konala ve dnech 21. 9. 2023 - 22. 9. 2023 v hotelu Grandior Praha zahájil předseda vlády Petr Fiala a měl rekordní počet účastníků. Hlavní témata konference byla (ne)udržitelnost českého zdravotnictví, revoluce v digitalizaci zdravotnictvi ČR- dopad EHDS, digitalizace & data, disease management, nemocnice - úhrady v roce 2024, lékárenství a léková politika, dlouhodobá péče.

záznma z vysílání ČT24 zde

Digitalizace zdravotnictví je klíčem k jeho efektivitě. Deficit hospodaření zdravotních pojišťoven by neměl ohrozit poskytovaní zdravotních služeb.
Ve dnech 21. až 22. září 2023 proběhne již devátý ročník konference Zdravotnictví, jehož pořadatelem je Unie zaměstnavatelských svazů ČR. Jde to největší legislativně-zdravotnickou odbornou konferenci v ČR s účasti 550 klíčových aktérů z řad managementu poskytovatelů zdravotní péče, zdravotních pojišťoven a farmaceutických společností.

celá TZ zde

Více než dvě stovky tuzemských firem a organizací s desítkami tisíc zaměstnanců podpořily iniciativu Unie zaměstnavatelských svazů „Zachraňme benefity“, jejímž cílem je zabránit faktické likvidaci volnočasových benefitů v Česku. Na stránce zde se mohou připojit do výzvy i další firmy a instituce.

Celá TZ zde:zde