Průzkum mezi téměř 200 firmami ukázal, že 99 % zaměstnavatelů považuje zdravotní benefity za klíčové a více než 70 % plánuje investice do zdraví navýšit. Firmy přispívají například na očkování, vitamíny, rehabilitace či psychologickou podporu. Téměř 90 % zaměstnavatelů chce, aby možnost poskytovat benefity místo části mzdy zůstala zachována, a více než 95 % podporuje daňové zvýhodnění těchto benefitů.

Celá TZ ZDE
Vyhodnocení sociologického šetření na téma poskytování zdravotních benefitů ZDE