Unie zaměstnavatelských svazů ČR (UZS ČR) se vyjadřuje k pozměňovacímu návrhu k novele zákona o veřejném zdravotním pojištění. Po intenzivní diskusi se zástupci zaměstnavatelů a Ministerstvem zdravotnictví ČR bylo dohodnuto, že zaměstnavatelům nebude ukládána nová povinnost. Naopak byl podpořen návrh na vyčlenění samostatného limitu pro daňově uznatelné benefity na podporu zdraví zaměstnanců s účinností od 1. ledna 2025.

Předložený návrh na zavedení povinného programu podpory zdraví zaměstnanců považujeme za nadměrně zatěžující a nerealistický, zejména kvůli administrativní a finanční zátěži, duplicitním povinnostem, složité participaci zaměstnanců a nedostatečné flexibilitě pro zaměstnavatele.

UZS ČR proto doporučuje návrh zamítnout nebo upravit tak, aby byl založen na dobrovolnosti a umožňoval flexibilní přístup dle možností jednotlivých zaměstnavatelů.

Stanovisko zde: