Spolupráce sociálních partnerů opět směřuje k vyšší kvalitě poskytování sociálních služeb.

Budoucnost trhu práce spočívá ve schopnosti adaptovat přístupy zaměstnavatelů k zaměstnancům, a naopak zaměstnanců k zaměstnavatelům. V České republice je dlouhodobě trvalý nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců a tato skutečnost významně dopadá i do oblasti sociálních služeb. Zároveň stále přetrvává nízká efektivita práce, a to i v sociálních službách, což souvisí i s nedostatečně kvalitní systematickou prací se zaměstnanci v rámci nakládání s dostupnými lidskými zdroji. Obecné principy kvalitní personální práce sice známy jsou, její kvalitní aplikace do vnitřní struktury firem a organizací ale mnohdy pokulhává. Práce s lidskými zdroji se v mnoha organizacích a firmách omezuje na nábor zaměstnanců a administraci jejich fungování.

Celá TZ zde: /soubory/1_Tisková zpráva_bipartitni_platforma.pdf