Aktuality

Nový zákon o regulaci lobbování, který byl vyhlášen ve Sbírce zákonů a nabývá účinnosti dne 1. července 2025, přináší zásadní změny v oblasti transparentnosti legislativního procesu. Tento materiál poskytuje srozumitelný přehled klíčových pravidel, která se týkají všech, kdo komunikují s politickými představiteli či úředníky ve věcech přípravy právních předpisů a dalších rozhodovacích procesů na celostátní úrovni. Cílem právní úpravy je zvýšení důvěryhodnosti a otevřenosti legislativního prostředí při současném zachování prostoru pro legitimní prosazování zájmů.

Shrnutí: ZDE

Ministerstvo zdravotnictví pokračuje v realizaci kroků ke snížení administrativní zátěže a byrokracie, které usnadní život nejen podnikatelům a zaměstnavatelům, ale i široké veřejnosti. Ve spolupráci s Hospodářskou komorou ČR a Unií zaměstnavatelských svazů ČR byla připravena a přijata řada opatření, která přispívají k efektivnějšímu fungování zdravotního systému a podpoře podnikatelského prostředí

celá TZ: ZDE 

záznam z tiskové konference:ZDE

Dne 13. února 2025 uzavřely Unie zaměstnavatelských svazů ČR (UZS ČR) a Česká společnost paliativní medicíny České lékařské společnosti Jana Evangelisty Purkyně (ČSPM ČLS JEP) Memorandum o spolupráci.

Cílem této dohody je systematický rozvoj paliativní péče v sociálních službách v České republice. Obě organizace se zavázaly k podpoře odborné diskuse, šíření povědomí o přínosech paliativní péče a ke spolupráci s dalšími subjekty s cílem zajistit efektivní a udržitelnou úroveň paliativní péče.

Memorandum stanovuje pravidelnou komunikaci a výměnu informací mezi stranami, společnou účast na odborných akcích a aktivní prosazování zájmů v oblasti paliativní péče v sociálních službách. Obě strany se shodly na nutnosti dlouhodobé spolupráce ke zvyšování kvality péče a lepší koordinaci poskytovaných služeb.

Tímto podpisem UZS ČR a ČSPM ČLS JEP potvrzují svůj závazek k rozvoji paliativní péče a posilování její role v rámci sociálních služeb v České republice.

Memorandum ZDE

Konference „Dialogy pro dobro“ v pražských Emauzích propojila neziskový sektor a byznys
Tisková zpráva Asociace veřejně prospěšných organizací ČR (AVPO ČR)

Praha, 14. listopadu 2024: Více než stovka vedoucích pracovníků českých neziskových organizací se sešla na včerejší konferenci s názvem „Dialogy pro dobro aneb už neplaveme v marketingu“ v pražském Emauzském klášteře. Pohledy na různá témata prezentovaly formou dialogů na první pohled nesourodé dvojice řečníků – jeden ze světa neziskových organizací a druhý z byznysu.

Konferenci každoročně pořádají Unie zaměstnavatelských svazů ČR (UZS) a Asociace veřejně prospěšných organizací ČR (AVPO ČR) s cílem prodiskutovat aktuální a nosná témata v nevládním sektoru.

Celá TZ zde

Představitelé významných neziskových organizací, zaměstnavatelských svazů a poskytovatelů sociální a zdravotní péče, a to v souvislosti s projednáváním novel zákonů o České televizi a Českém rozhlase, ve kterých se navrhuje zcela zásadním způsobem změnit placení koncesionářských poplatků. Nemůžeme souhlasit s návrhem na placení koncesionářských poplatků podle počtu pracovníků, protože tento návrh všechny subjekty uvedené ve společném dopise, významně finančně poškodí. Všichni poskytujeme veřejně potřebné služby, které jsou významně dotovány z veřejných finančních zdrojů a jsme toho názoru, že je nesmyslné, aby tyto finanční prostředky byly odčerpávány pro veřejnoprávní média. Je zřejmé, že pracovníci, nejen výše uvedených organizací, nemají čas ve své odpovědné a prospěšné činnosti sledovat veřejnoprávní média.

Celý společný dopiszde 

Celý společný dopis týkající se Corrigendum – Návrhu Nařízení Evropského parlamentu a Rady o obalech a obalových odpadech, o změně nařízení (EU) 2019/1020 a směrnice (EU) 2019/904 a o zrušení směrnice 94/62/ES – podnět k respektování platných výjimek členských států  zde 

Přední oborové organizace v oblasti moderní energetiky podpořené Unií zaměstnavatelských svazů, které reprezentují desítky tisíc pracovních míst a tisíce firem, společně vyzvaly předsedu vlády Petra Fialu, aby vláda neotálela při schvalování klíčových strategií pro dekarbonizaci české ekonomiky. Přijetí Vnitrostátního plánu České republiky v oblasti energetiky a klimatu s cíli do roku 2030, nové Státní energetické koncepce, Politiky ochrany klimatu a dalších strategií, které rozpracovávají konkrétní opatření například pro oblast dopravy pomohou Česku nastavit jasný směr a předvídatelné podmínky. Pokud se naopak Česko v dekarbonizaci opozdí, může to v budoucnu znamenat drahou energii pro tuzemské spotřebitele i ohrožení pracovních míst.

Společnou výzvu zaštítily Aliance pro bezemisní budoucnost, Asociace pro akumulaci energie AKU-BAT CZ, Asociace výrobců minerální izolace, COGEN Czech - sdružení pro kombinovanou výrobu elektřiny a tepla, CZ Biom, Elektromobilní Platforma, Solární asociace, Svaz moderní energetiky, Unie zaměstnavatelských svazů ČR a Změna k lepšímu.

celá společná TZ zde

Na webových stránkách projektu Zahraniční pracovníci v sociálních službách (č. 2021-1-CZ01-KA220-VET-000025630) – www.foreignworkers.eu  byl spuštěn online vzdělávací program určený zejm. pro manažery a personální manažery v sociálních službách. Vzdělávací program vychází z dokumentu Pokyny a doporučení pro personalisty a manažery který byl také v rámci projektu vytvořen. Vzdělávací kurz je rozčleněn do 4 základních modulů a to:

• Komunikační strategie pro zvýšení atraktivity
• Budování vztahů pro zviditelnění pracovních míst
• Inkluzivní náborové postupy
• Rozšíření nabídky pracovních míst pro zahraniční pracovníky

Každá kapitola je zakončena sérií kontrolních otázek, které ověří pochopení daného tématu. Kurz je dostupný zde

Dne 22. května 2024 se v Mikulově uskutečnila závěrečná konference projektu Zahraniční pracovníci v sociálních službách (č. 2021-1-CZ01-KA220-VET-000025630).

Cílem konference bylo představit výstupy projektu zástupcům poskytovatelů sociálních služeb a diskutovat s nimi o jejich přínosu. Na úvod představil zástupce CRA UZS cíle projektu. Těmi bylo vytvoření souboru nástrojů, které by pomohly personálním manažerům v sociálních službách při integraci zahraničních pracovníků do sektoru sociálních služeb. Důvodem je skutečnost, že zahraniční pracovníci mají při vstupu na trh práce ztížené podmínky, například kvůli jazykovým a kulturním bariérám, ale také kvůli nedůvěře zaměstnavatelů v jejich schopnosti a předsudkům ze strany zaměstnavatelů i zaměstnanců. Z tohoto důvodu byl v rámci projektu vypracován vzdělávací program, který se zaměřuje právě na odstraňování překážek v integraci zahraničních pracovníků, a také dokument "Pokyny a doporučení", který slouží k lepšímu pochopení celé problematiky.

Následovalo podrobnější představení jednotlivých výstupů projektu, konkrétně Analýzy partnerských zemí, Pokynů a doporučení a vzdělávacího programu, včetně jeho online verze (Massive Open Online Coures). Výstupy představili zástupci jednotlivých projektových partnerů a poskytli k nim výklad. Ve druhé části konference se zástupci 3 zahraničních organizací podělili o své zkušenosti se zaměstnáváním zahraničních pracovníků v Irsku, Řecku a Anglii.

Konference se zúčastnilo celkem 82 osob a všichni členové realizačního týmu partnerských organizací. Na konferenci byl rovněž distribuován tištěný materiál "Pokyny a doporučení". Ten byl účastníky vnímán jako velmi užitečný.

Studie "Pracujeme tak jak jíme" vliv kvalitního zaměstnaneckého stravování na efektivitu práce a zdraví zaměstanců zde