Aktuality

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR jasně a hlasitě prohlašuje, že není pravdou, že by pro zaměstnavatele byla maturitní zkouška, nedůležitá, zbytná či bezvýznamná. Nelze proto akceptovat sdělení, že „tradiční maturitní zkoušky nejsou nutné, a že je zaměstnavatelé nevyžadují“. A stejně tak musíme odmítnou narychlo připravené úvahy o zavedení tzv. úřednické maturitní zkoušky.

TZ zde:
/soubory/TZ Maturity 08.03.2021.pdf

Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i. zpracoval na základě podnětů Unie zaměstnavatelských svazů ČR monografii na téma práce z domova. Identifikoval v ní výhody takového typu výkonu práce, ale i zásadní bariéry. Mezi hlavní bariéry na straně zaměstnavatele patří možnost bezpečnost práce, což znemožňuje její větší využití a také plošné nařízení, o kterém vláda ČR vzhledem k pandemické situaci uvažovala.

TZ a studie zde:
/soubory/20210309_TZ_práce_z_domova.pdf
/soubory/VUPSV_Homeworking_studie_2021.pdf

Před samotnou výstavou proběhne ve dnech 12. - 13. 5. 2021 Mistrovství floristů ČR na téma "Kouzla barev". Termín výstavy 14. 5. 2021 - 16. 5. 2021.

pozvánka ke stažení zde:/soubory/Inzerat_235x310 (1).pdf

Dnes proběhla on-line tisková konference k stravovacímu paušálu

Od ledna letošního roku mohou zaměstnavatelé poskytovat svým zaměstnancům namísto stravenek nezdaněnou hotovost v podobě stravovacího paušálu. Mezi firmami o tento nový benefit zatím velký zájem není. Podle ankety Unie zaměstnavatelských svazů ČR, které se zúčastnilo 596 firem, přešlo na stravenkový paušál zatím 9 % z nich.

materiály k Tiskové konferenci naleznete zde:
TZ:/soubory/20210218_TZ_stravenkový paušál.pdf
Zpráva šetření:/soubory/UZS_zpráva_šetření_paušál_18_únor_2021.pdf
Prezentace:/soubory/Průzkum_paušál_prezentace.pdf

Od 1. ledna 2021 mohou zaměstnavatelé poskytovat svým zaměstnancům nejen stravování formou podnikové jídelny a stravenek, ale také prostřednictvím stravovacího paušálu. Zde je základní porovnání a popis výhod a nevýhod jednotlivých řešení a to pro veřejné i soukromé organizace, zpracované daňovým expertem UZS ČR.

srovnávací tabulka zde: /soubory/stravenky_vs_pausal_verejne_a_soukrome_organizace.pdf

Respondenti průzkumu, který realizační tým UZS ČR uspořádal v rámci projektu „Společným postupem sociálních partnerů k řešení klíčových témat v odvětvích“ (Registrační číslo projektu CZ.03.1.52/0.0/0.0/18_094/0010197) řešených Konfederací zaměstnavatelských a podnikatelských svazů, se nedomnívají, že by byl sociální dialog a kolektivní vyjednávání limitováno špatnou či nedostatečnou právní úpravou. Daleko větším problémem jsou, podle respondentů, spíše předpojatost a osobní averze vyjednavačů (zástupců zaměstnavatele a zástupců zaměstnanců) a nedostatečná připravenost k jednání. Toto zjištění je jedním z prvních předběžných výstupů z aktivit zaměřených na zodpovídání otázek na téma co brání rozvoji kolektivního vyjednávání v oblastech veřejných služeb, jako je školství, kultura nebo sociální služby. UZS ČR oslovila průzkumem své členské organizace a ptala se nejen na problematiku kolektivního vyjednávání, ale také na problematiku flexibility, genderové otázky a age managementu u zaměstnavatelů. I když pandemie, která zasáhla všechny oblasti našeho života, omezila aktivity projektu, podařilo se oslovit reprezentanty všech tří odvětví a jak v kvantitativní, tak i kvalitativní části průzkumu nalézt odpovědi ověřující výchozí hypotézy projektu.
A co očekává projekt ve třetí třetině vymezeného času? Získaná data budou nyní diskutovat experti a zástupci cílových skupin projektu a budou je společně s realizačním týmem interpretovat. Celkem 12 tématických setkání expertů má za úkol získaná data podrobit kritické diskusi a doporučit vhodné nástroje a postupy k jejich správné interpretaci a prezentaci. Výsledky publikované ve výstupech projektu budou v druhé polovině roku představeny odborné i laické veřejnosti z řad cílových skupin na diskusně informačních seminářích a následně na odborné konferenci. Pro ty, kteří se nedostanou na jeden z 9 diskusně informačních seminářů nebo na konferenci, bude samozřejmě soubor výstupů projektu včetně výsledků průzkumu k volnému stažení a dispozici na webových stránkách projektu.

Praha 7.12.2020 Unie zaměstnavatelských svazů České republiky a odborové organizace zaměstnanců v kultuře společně vyzývají senátory, aby nedopustili přijetí návrhu daňového balíčku v podobě schválené Poslaneckou sněmovnou Parlamentu a podpořili pozměňovací návrhy, které by měly na veřejné rozpočty méně negativní dopady.

TZ zde: /soubory/Tisková zpráva_.pdf

Unie zaměstnavatelských svazů České republiky a odborové organizace zaměstnanců v kultuře společně vyzývají senátory, aby nedopustili přijetí návrhu daňového balíčku v podobě schválené Poslaneckou sněmovnou Parlamentu a podpořili pozměňovací návrhy, které by měly na veřejné rozpočty méně negativní dopady.

dopis senátorům zde:/soubory/dopis senát_7.12.2020.pdf

Tato tradiční vánoční květina patří mezi nejdekorativnější pokojové rostliny právě v tomto období přicházející zimy. Husté, sametové listy tvoří pozadí zářivě barevných listenů. Můžete si vybrat hvězdu malou i velkou, různě zbarvenou, dokonce zapěstovanou na kmínku nebo do pyramidy.

celý článek naleznete zde: /soubory/Vánoční hvězda - Článek%20do%20Agrob%C3%A1ze%20%20-%20Marcala%20Nachlingerov%C3%A1%2Edocx.docx

dne 26. listopadu 2020 od 9:00 - 11:00 hodin pořádá UZS ČR spolu s Asociací veřejně prospěšných osrganizací ČR online kulatý stůl na téma "Online bezpečnost  s ohledem na sociální služby"

pozvánku naleznete zde:/soubory/2020-11-19-Online-bezpecnost-s-ohledem-na-socialni-sluzby.pdf