Zaměstnanecké benefity prokazatelně zlepšují kvalitu života. Zaměstnanci, kteří je dostávají, jsou aktivnější, spokojenější a motivovanější než ti, kteří je nedostávají. Vyplývá to z velkého průzkumu zaměřeného na poskytování zaměstnaneckých benefitů, který realizovala Unie zaměstnavatelských svazů ČR a Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR.
Průzkum, který provedla společnost ppm factum research, zjistil, že existuje prokazatelné spojení mezi poskytováním volnočasových benefitů a zdravým životním stylem. „Z průzkumu například vyplynulo, že zaměstnanci, kteří dostávají volnočasové benefity, se o 40 % častěji věnují aktivnímu pohybu“, říká Eva Svobodová, generální ředitelka Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR. Podobně tomu je i v oblasti vzdělávání, kde se mu aktivně věnuje o polovinu více osob, kteří dostávají volnočasové poukázky, než těch, kteří je nedostávají.
