Aktuality

Dne 1. července 2025 nabývají účinnosti zákon č. 168/2025 Sb., o regulaci lobbování, a zákon č. 169/2025 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o regulaci lobbování.

Zákony definují pojmy lobbování, lobbista a lobbovaný tak, aby dopadaly na okruh osob, které reálně ovlivňují přípravu, projednávání nebo schvalování právních předpisů, mezinárodních smluv, opatření obecné povahy či koncepčních dokumentů na centrální úrovni.

Lobbista bude povinen svůj záměr soustavně lobbovat předem ohlásit Ministerstvu spravedlnosti, které jej následně zapíše do Registru lobbování (dále také „registr“). Tím lobbista získá oprávnění lobbovat. Posléze bude mít lobbista povinnost do registru každých 6 měsíců vkládat prohlášení o lobbistických kontaktech a identifikovat jejich aktéry.

Ze strany lobbovaných budou informace o lobbistických kontaktech zaznamenávány v důvodové zprávě k návrhu právního předpisu, případně v pozměňovacích návrzích nebo zápisech z jednání výborů Poslanecké sněmovny či Senátu.

Průvodní dopis: ZDE 

Uživatelská příručka: ZDE

Metodika: ZDE

Nový zákon o regulaci lobbování, který byl vyhlášen ve Sbírce zákonů a nabývá účinnosti dne 1. července 2025, přináší zásadní změny v oblasti transparentnosti legislativního procesu. Tento materiál poskytuje srozumitelný přehled klíčových pravidel, která se týkají všech, kdo komunikují s politickými představiteli či úředníky ve věcech přípravy právních předpisů a dalších rozhodovacích procesů na celostátní úrovni. Cílem právní úpravy je zvýšení důvěryhodnosti a otevřenosti legislativního prostředí při současném zachování prostoru pro legitimní prosazování zájmů.

Shrnutí: ZDE

Ministerstvo zdravotnictví pokračuje v realizaci kroků ke snížení administrativní zátěže a byrokracie, které usnadní život nejen podnikatelům a zaměstnavatelům, ale i široké veřejnosti. Ve spolupráci s Hospodářskou komorou ČR a Unií zaměstnavatelských svazů ČR byla připravena a přijata řada opatření, která přispívají k efektivnějšímu fungování zdravotního systému a podpoře podnikatelského prostředí

celá TZ: ZDE 

záznam z tiskové konference:ZDE

Dne 13. února 2025 uzavřely Unie zaměstnavatelských svazů ČR (UZS ČR) a Česká společnost paliativní medicíny České lékařské společnosti Jana Evangelisty Purkyně (ČSPM ČLS JEP) Memorandum o spolupráci.

Cílem této dohody je systematický rozvoj paliativní péče v sociálních službách v České republice. Obě organizace se zavázaly k podpoře odborné diskuse, šíření povědomí o přínosech paliativní péče a ke spolupráci s dalšími subjekty s cílem zajistit efektivní a udržitelnou úroveň paliativní péče.

Memorandum stanovuje pravidelnou komunikaci a výměnu informací mezi stranami, společnou účast na odborných akcích a aktivní prosazování zájmů v oblasti paliativní péče v sociálních službách. Obě strany se shodly na nutnosti dlouhodobé spolupráce ke zvyšování kvality péče a lepší koordinaci poskytovaných služeb.

Tímto podpisem UZS ČR a ČSPM ČLS JEP potvrzují svůj závazek k rozvoji paliativní péče a posilování její role v rámci sociálních služeb v České republice.

Memorandum ZDE

Konference „Dialogy pro dobro“ v pražských Emauzích propojila neziskový sektor a byznys
Tisková zpráva Asociace veřejně prospěšných organizací ČR (AVPO ČR)

Praha, 14. listopadu 2024: Více než stovka vedoucích pracovníků českých neziskových organizací se sešla na včerejší konferenci s názvem „Dialogy pro dobro aneb už neplaveme v marketingu“ v pražském Emauzském klášteře. Pohledy na různá témata prezentovaly formou dialogů na první pohled nesourodé dvojice řečníků – jeden ze světa neziskových organizací a druhý z byznysu.

Konferenci každoročně pořádají Unie zaměstnavatelských svazů ČR (UZS) a Asociace veřejně prospěšných organizací ČR (AVPO ČR) s cílem prodiskutovat aktuální a nosná témata v nevládním sektoru.

Celá TZ zde

Představitelé významných neziskových organizací, zaměstnavatelských svazů a poskytovatelů sociální a zdravotní péče, a to v souvislosti s projednáváním novel zákonů o České televizi a Českém rozhlase, ve kterých se navrhuje zcela zásadním způsobem změnit placení koncesionářských poplatků. Nemůžeme souhlasit s návrhem na placení koncesionářských poplatků podle počtu pracovníků, protože tento návrh všechny subjekty uvedené ve společném dopise, významně finančně poškodí. Všichni poskytujeme veřejně potřebné služby, které jsou významně dotovány z veřejných finančních zdrojů a jsme toho názoru, že je nesmyslné, aby tyto finanční prostředky byly odčerpávány pro veřejnoprávní média. Je zřejmé, že pracovníci, nejen výše uvedených organizací, nemají čas ve své odpovědné a prospěšné činnosti sledovat veřejnoprávní média.

Celý společný dopiszde 

Celý společný dopis týkající se Corrigendum – Návrhu Nařízení Evropského parlamentu a Rady o obalech a obalových odpadech, o změně nařízení (EU) 2019/1020 a směrnice (EU) 2019/904 a o zrušení směrnice 94/62/ES – podnět k respektování platných výjimek členských států  zde 

Přední oborové organizace v oblasti moderní energetiky podpořené Unií zaměstnavatelských svazů, které reprezentují desítky tisíc pracovních míst a tisíce firem, společně vyzvaly předsedu vlády Petra Fialu, aby vláda neotálela při schvalování klíčových strategií pro dekarbonizaci české ekonomiky. Přijetí Vnitrostátního plánu České republiky v oblasti energetiky a klimatu s cíli do roku 2030, nové Státní energetické koncepce, Politiky ochrany klimatu a dalších strategií, které rozpracovávají konkrétní opatření například pro oblast dopravy pomohou Česku nastavit jasný směr a předvídatelné podmínky. Pokud se naopak Česko v dekarbonizaci opozdí, může to v budoucnu znamenat drahou energii pro tuzemské spotřebitele i ohrožení pracovních míst.

Společnou výzvu zaštítily Aliance pro bezemisní budoucnost, Asociace pro akumulaci energie AKU-BAT CZ, Asociace výrobců minerální izolace, COGEN Czech - sdružení pro kombinovanou výrobu elektřiny a tepla, CZ Biom, Elektromobilní Platforma, Solární asociace, Svaz moderní energetiky, Unie zaměstnavatelských svazů ČR a Změna k lepšímu.

celá společná TZ zde

Na webových stránkách projektu Zahraniční pracovníci v sociálních službách (č. 2021-1-CZ01-KA220-VET-000025630) – www.foreignworkers.eu  byl spuštěn online vzdělávací program určený zejm. pro manažery a personální manažery v sociálních službách. Vzdělávací program vychází z dokumentu Pokyny a doporučení pro personalisty a manažery který byl také v rámci projektu vytvořen. Vzdělávací kurz je rozčleněn do 4 základních modulů a to:

• Komunikační strategie pro zvýšení atraktivity
• Budování vztahů pro zviditelnění pracovních míst
• Inkluzivní náborové postupy
• Rozšíření nabídky pracovních míst pro zahraniční pracovníky

Každá kapitola je zakončena sérií kontrolních otázek, které ověří pochopení daného tématu. Kurz je dostupný zde

Dne 22. května 2024 se v Mikulově uskutečnila závěrečná konference projektu Zahraniční pracovníci v sociálních službách (č. 2021-1-CZ01-KA220-VET-000025630).

Cílem konference bylo představit výstupy projektu zástupcům poskytovatelů sociálních služeb a diskutovat s nimi o jejich přínosu. Na úvod představil zástupce CRA UZS cíle projektu. Těmi bylo vytvoření souboru nástrojů, které by pomohly personálním manažerům v sociálních službách při integraci zahraničních pracovníků do sektoru sociálních služeb. Důvodem je skutečnost, že zahraniční pracovníci mají při vstupu na trh práce ztížené podmínky, například kvůli jazykovým a kulturním bariérám, ale také kvůli nedůvěře zaměstnavatelů v jejich schopnosti a předsudkům ze strany zaměstnavatelů i zaměstnanců. Z tohoto důvodu byl v rámci projektu vypracován vzdělávací program, který se zaměřuje právě na odstraňování překážek v integraci zahraničních pracovníků, a také dokument "Pokyny a doporučení", který slouží k lepšímu pochopení celé problematiky.

Následovalo podrobnější představení jednotlivých výstupů projektu, konkrétně Analýzy partnerských zemí, Pokynů a doporučení a vzdělávacího programu, včetně jeho online verze (Massive Open Online Coures). Výstupy představili zástupci jednotlivých projektových partnerů a poskytli k nim výklad. Ve druhé části konference se zástupci 3 zahraničních organizací podělili o své zkušenosti se zaměstnáváním zahraničních pracovníků v Irsku, Řecku a Anglii.

Konference se zúčastnilo celkem 82 osob a všichni členové realizačního týmu partnerských organizací. Na konferenci byl rovněž distribuován tištěný materiál "Pokyny a doporučení". Ten byl účastníky vnímán jako velmi užitečný.