prezident Jiří Horecký v rozhovoru pro MEDIAPLANET
Unie zaměstnavatelských svazů ČR (dále UZS ČR) započala výzkum, v němž zjišťuje, které segmenty mohou efektivně fungovat i na home office, a pro které je naopak lepší vrátit se do kanceláří.
Existují už nějaké předběžné výsledky?
Práce z domova, tzv. home office, si prošla revolučním rozšířením zejména v posledních 18 měsících v důsledku epidemiologických opatření. Nyní se významná část zaměstnavatelů vrací zpátky k normálnímu „kancelářskému“ životu, nezřídka proti vůli zaměstnanců.
UZS ČR iniciovala a převzala od Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí studii na téma „Flexibilní formy práce – homeworking v ČR a vybraných evropských zemích“. Výsledky této volně dostupné studie byly zveřejněny v březnu 2021. Obecně lze říci, že se práce z domova nehodí pro všechny jednotlivce ani pro všechny profese. V rámci UZS ČR se většinově shodujeme se závěry a doporučeními této studie. Nebude‑li institut výkonu práce z jiného místa zpřesněn v Zákoníku práce, tak se přístup zaměstnavatelů významně nezmění, protože práce z jiného místa s sebou přináší jistá rizika. Krátkodobá (často ad‑hoc) řešení výkonu práce z jiného místa, např. v období těchto mimořádných opatření na straně zaměstnavatele či zaměstnance, nemohou z dlouhodobého hlediska eliminovat obavy zaměstnavatele, což snahu o rozšiřování této formy práce nepodporuje.
celý článek naleznete zde: https://www.info-lifestyle.cz/revoluce-pracovniho-trhu/unie-zamestnavatelskych-svazu-cr-zkouma-home-office/